应聘人员基本条件

（一）认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；

（二）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；

（三）具备相应岗位的知识、技能和学习能力；

（四）身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

招聘岗位

（一）客户经理（ 售、对公）

工作职责：建立和维护客户关系，为客户提供综合金融服务方案，完成经营目标。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁（含）以下；

2、2年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。

（二）风险经理

工作职责：从事公司或 售业务的贷前、贷中、贷后全流程风险管理工作,有效提升分行业务工作质量，降低业务风险。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁（含）以下；

2、3年（含）以上信贷业务或风险管理工作经历；

3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；

4、具有商业银行信贷管理工作经验者优先。

（三）评审经理

工作职责：对授信企业进行风险评估，独立、客观、公正完成评审报告。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁（含）以下；

2、5年（含）以上信贷业务或信贷管理工作经历；

3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；

4、具有商业银行评审工作经验者优先。

（四）理财经理

工作职责：开展 宾服务及理财方案规划设计。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上相关工作经验；

2、取得国际金融理财标准委员会颁发的AFP（含）以上资格证书，熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。

(五) 公司业务产品经理

工作职责：结合分行区域业务特色，研究制定公司业务产品管理办法，开展各类公司业务产品的组织推动工作，根据区域业务需求组织公司业务产品创新，以不断推动公司业务产品管理工作的发展。

任职要求：

1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁（含）以下；3年（含）以上相关工作经验；

2、熟悉经济、金融政策，熟悉公司业务产品及流程；具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。

（六） 售业务产品经理

工作职责：结合分行区域业务特色，组织开展 售业务产品推动工作，根据市场及客户需求进行产品创新，推动业务发展。

任职要求：

1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁（含）以下；3年（含）以上相关工作经验；

2、熟悉经济、金融政策，熟悉 售业务产品及流程；具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。

（七）贸易融资产品经理

工作职责：承担贸易金融业务的市场调研与规划编制、产品与服务技术支撑、组织与推动，以实现贸易金融业务的健康持续增长。

任职要求：

1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁（含）以下；3年（含）以上相关工作经验；

2、熟悉经济、金融政策，熟悉贸易融资业务产品及流程；具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。

（八）支行行长、支行副行长、支行行长助理、业务部负责人

工作职责：

1、落实业务营销方案，完成部门经营计划；

2、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；

2、5年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验；

3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

上述各岗位人员特别 者条件可适当放宽。

应聘方式及注意事项

（一）可登陆中国民生银行官方网站（http//www.cmbc.com.cn），点击 “民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。应聘人员也可将直接简历发送至suzhr@cmbc.com.cn。

（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2014年12月31日。

（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。